El mercado laboral vive en una constante huida hacia el futuro y tanto trabajadores como empresas deben planificar una permanente evolución hacia nuevos requerimientos. Últimamente las hard skills exigen adaptarse hacia una tendencia digitalizadora, pero… ¿Qué pasa cuando se exige adaptación a nuevos puestos que incluyen tareas más sociales ?
La formación en soft skills es la solución.
¿Qué son las Soft Skills?
Ya hablábamos de ellas y de la necesidad de desarrollarlas cuando hablábamos del Upskilling. Las habilidades blandas son competencias de carácter transversal que inciden en las posibilidades de optar a puestos de mayor responsabilidad. Se trata de optimizar el desempeño del puesto actual, habilitando a la persona para tomar decisiones y dirigir grupos de trabajo.
¿Cómo mejorar un equipo aplicando las soft skills?
Como decíamos en la introducción, las habilidades duras vienen por defecto. En el análisis de un puesto de trabajo, ya indicamos qué formación y experiencia necesitamos para desempeñar un determinado diseño de tareas. Ahora, se trata de mejorar el desempeño con conocimientos sociales, que permiten liderar, motivar y ser resolutivos.
¿Qué Soft Skills son demandadas por las empresas?
Estamos seguros que en muchos de los puestos que una organización determina como claves, los trabajadores no tienen la formación específica necesaria. En un primer momento se les contrató en base a una formación mínima, una experiencia y la capacidad de realizar unas tareas, pero ahora han aumentado sus responsabilidades y necesitan apoyo.
El apoyo que necesitan es manejar los conocimientos que proporcionan Soft Skills como éstas:
- Liderazgo
- Negociación y resolución de problemas
- Motivación
- Toma de decisiones
- Trabajo en equipo
- Habilidades para la delegación
- Pensamiento creativo
- Gestión del cambio
- Gestión emocional
- Growth mindset, adaptabilidad y resiliencia
- Comunicación persuasiva
Catálogo de Formación para empresas, especializado en Soft Skills
En Femxa no sólo aportamos formación, también hemos vivido este proceso que te hemos comentado, disponemos de toda la experiencia necesaria para ayudarte a introducir las Soft Skills en tu organización. A través de nuestro departamento de formación para empresas compondremos el plan formativo que mejor se adapte a tus trabajadores y por lo tanto mejore su capacidad de adaptación a las necesidades que el mercado y las tendencias digitalizadoras marcan actualmente.
Apasionado del marketing y la teleformación, encuentro en Femxa el caldo de cultivo adecuado para que prosperen formaciones interesantes y artículos en los que poner en común ambas pasiones. La fotografía y la gestión de comunidades online complementan mi perfil y me ayudan a llevarte a través de las redes corporativas de Femxa, guiándote hacia el perfil profesional que buscas.