Empleo

Ya conocéis varias de las líneas de negocio de Grupo Femxa, y creíamos necesario presentaros convenientemente nuestros trabajos asociados a la correspondiente a proyectos europeos. Ahora tenemos en ejecución dos de ellos, uno vinculado a la cooperación transfronteriza entre países de la Unión Europea: “Troco 2” dedicado a la huella de...

En Grupo Femxa tenemos una costumbre muy arraigada, estar pendiente de vuestras necesidades formativas. Para ello nos basamos en varias fuentes de información: las diferentes comisiones de patronales y agentes sociales, estudios sectoriales, nuestra propia experiencia y la escucha activa de la opinión de nuestros clientes y alumnos. En este artículo...

¿Ha llegado el momento de utilizar el videocurrículum? La manera en que buscamos trabajo y acabamos encontrándolo ha cambiado mucho en los últimos años y por supuesto eso se debe en gran medida al impacto que han tenido las nuevas tecnologías en la sociedad. Son pocas ya las empresas que aceptan...

¿Cómo serán los profesionales del futuro? En 2018 se crearon 566.200 puestos de trabajo, haciendo descender la tasa de paro, según los datos indicados por la encuesta de población activa. La tasa de paro a finales del año pasado alcanzaba el 14%, la más baja de la última década. Por...

«Déjate de manual de estilo. Nadie lo lee. No interesa. Hay cosas más importantes», «Yo paso de la Real Academia» o «Lo importante es el diseño» son muchas de las afirmaciones rotundas con las que el corrector, en su afán de controlar la calidad global de contenidos, se puede encontrar...

Grupo femxa, en su política de apoyo al empleo, participa en el proyecto europeo “From Outdoors to Labour Market”, del que se ha celebrado una sesión informativa en Santander con representación del Servicio cántabro de Empleo, la Dirección General de Juventud, y la Dirección General de Proyectos Europeos del Gobierno...

Aquello de que una persona empezara y se jubilara en la misma empresa es algo que se ha ido quedando atrás hasta convertirse en una utopía. Hablamos de la lealtad organizacional: cómo se construye la fidelidad de los empleados dentro de las empresas, para conseguir que se sientan tan involucrados y afines a la organización que no escapen hacia otra oportunidad laboral.

El aprendizaje humano es uno de los conceptos que causan más controversia, porque no existe una definición exacta que recoja el mejor método para construir el conocimiento. En la actualidad, podemos advertir tres formas diferentes que tiene el ser humano para aprender en el trabajo o fuera de éste: la...

Con el fin de favorecer el acceso a un primer empleo de calidad, la Comunidad de Madrid, dentro de su Programa Impulso a la contratación en Prácticas cofinanciado por el Fondo Social Europeo, ha concedido a Femxa Formación una subvención para la contratación de dos jóvenes menores de 30 años inscritos en...