Todo sobre la Formación Dual en España

Proyectos de formación dual en España

La Formación Dual es una modalidad que se engloba dentro del sistema educativo y de  la formación profesional en la que se combinan los procesos de aprendizaje con la formación en el ámbito de la empresa. Se organiza en base a la contratación del alumno mediante la modalidad de contrato para la formación y aprendizaje.

Uno de sus objetivos principales es ofrecer estímulos y motivación a personas que quieren incorporarse al mercado laboral una vez finalizada la enseñanza general.

Normativa de la Formación Dual

Regulada por Real Decreto, los proyectos de Formación Dual cumplen ciertas finalidades:

  • Aumentar las personas tituladas en la enseñanza secundaria mediante enseñanzas de formación profesional.
  • Disminuir el abandono escolar temprano, mediante la mejora en la motivación del alumnado.
  • Hacer más sencilla y directa la contratación laboral de los jóvenes como consecuencia de un mayor contacto con las empresas.
  • Incrementar la vinculación del tejido empresarial con la formación profesional.
  • Relacionar de un modo más directo al profesorado de FP con las organizaciones de cada sector profesional.
  • Conseguir una mejor toma de decisiones en relación a la calidad formativa del sistema en base a la obtención de datos cualitativos y cuantitativos.

 

Ventajas de la formación dual para el alumnado

Para el alumnado tiene como ventaja principal el poder compaginar estar estudiando fp con el comienzo de su carrera profesional, favoreciendo su adaptación al ámbito profesional y a los sectores estratégicos. Además, este tipo de procesos formativos inciden en sentirse realizado como persona, al poder aplicar en el día a día nuevos conocimientos, directamente relacionados con la actividad laboral, es decir, acceder a necesidades reales de empleo. La enseñanza es más sencilla y asimilable, pues el alumnado posee referencias directas y puede comparar sus competencias con la realidad del mercado laboral de su sector.

De modo más particular, el alumno de un proyecto de Formación Dual siente que:

  • Tiene más posibilidades de conseguir un empleo al acabar su ciclo formativo
  • Sus estudios conllevan un alta en la seguridad social y una retribución
  • ‘Aprender haciendo’: Lo que se estudia, se aplica, con lo que se consigue una cualificación profesional de modo práctico.
  • Disponer de un tutor de empresa y un tutor de centro que le guían en la formación
  • Adquirir hábitos de trabajo y experiencia profesional

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Ventajas de la formación dual para las organizaciones

Para las organizaciones, recibir trabajadores con un contrato de formación y aprendizaje, además de conllevar ventajas organizativas en el ámbito laboral, tiene relación directa con su política de responsabilidad social corporativa y con la adaptación de sus trabajadores a los requerimientos tecnológicos actuales. Las empresas sienten que forman parte de una formación actualizada y en general se favorece la relación entre todas las partes del tejido empresarial dentro de la comunidad educativa.

De un modo más particular, para la estructura organizativa de la empresa que participa en un proyecto de Formación Dual:

  • Se pueden incluir en el curriculum de formación aspectos determinados, de especial interés para la empresa
  • Se hace más fácil el reemplazo generacional de la plantilla
  • Se disminuyen los trabajos de selección de nuevos trabajadores.
  • Se incluye la cultura de empresa en los hábitos de trabajo del aprendiz
  • Se facilita la planificación de los recursos humanos a medio y largo plazo

 

En Grupo Femxa disponemos de una acusada experiencia en la tramitación y ejecución de contratos para la formación y el aprendizaje, y un amplio catálogo de certificados de profesionalidad online, que abarca más de 140 ocupaciones en las áreas con más demanda profesional: Administración y gestión, comercio y marketing, Hostelería y Turismo o Informática y comunicaciones.

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Jose María García Seijo
Chema García Seijo
jseijo@femxa.com

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