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Trainers for the future, el congreso nacional de formadores se celebró en la Cidade Galega da Cultura los días 12 y 13 de noviembre. Entidades públicas, privadas y sobre todo un gran número de docentes especializados en Formación para el Empleo fueron su audiencia. Este post trata de resumir las principales...

Estamos asistiendo a un proceso acelerado de digitalización que está cambiando muchos perfiles profesionales. Los equipos de trabajo pueden perder facultades si no se adaptan, y esto puede hacerse adquiriendo nuevas competencias o haciendo evolucionar las existentes hacia nuevos requerimientos. ¿Qué son el Reskilling y Upskilling? En esta introducción ya os hemos...

Si alguna vez habéis oído hablar de una plataforma educativa gratuita destinada a la comunicación privada entre alumnos y profesores, esa plataforma es Edmodo. Se trata de un espacio virtual privado cuyo objetivo es funcionar de forma similar a lo que entendemos como red social, pero con la particularidad de...

Hoy en día se habla de la aplicación de herramientas de gamificación como una de las estrategias más poderosas para motivar e influir en las personas, y es que su misión no es otra que la de potenciar la concentración, la motivación o el esfuerzo. La gamificación es un término que proviene del anglosajón...

En la era de la imagen, cada vez empleamos más recursos para comunicarnos, recursos que cambian constantemente y se quedan obsoletos de forma vertiginosa. Sin embargo, la palabra se mantiene siempre viva, no solo por su propio valor comunicativo, sino porque sin ella estos otros medios de expresión no serían posibles.

Sabemos que una imagen vale más que mil palabras, pero un vídeo vale más que 10.000 imágenes. Con esta premisa, la formación en vídeo debe ser una prioridad. Acompáñanos a través de este post para saber cómo puedes mejorar tu empresa gracias a nuevas experiencias de aprendizaje basadas en el vídeo.

Las empresas no deberían tener ninguna duda de que, para conseguir los objetivos empresariales, es vital cuidar al trabajador de manera individual y generar un buen ambiente de trabajo. No es tarea fácil pero sí clave, conseguir que cada trabajador entregue lo mejor de sí mismo, potenciar las competencias que se le dan mejor y brindarle la oportunidad de alcanzar sus metas.