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El mercado laboral vive en una constante huida hacia el futuro y tanto trabajadores como empresas deben planificar una permanente evolución hacia nuevos requerimientos. Últimamente las hard skills exigen adaptarse hacia una tendencia digitalizadora, pero... ¿Qué pasa cuando se exige adaptación a nuevos puestos que incluyen tareas más sociales ? La formación en soft skills es la solución.