Femxa está nominada como finalista a ‘Mejor Proyecto de Formación al servicio de los ODS’ en los Premios Expoelearning 2024. Estos premios pretenden reconocer los valores humanos, el talento, la innovación, la trayectoria profesional de los profesionales y empresas relacionadas con el e-learning, que impulsan la transformación digital de las organizaciones e impactan en el desarrollo y aprendizaje online de las personas.
En esta XXII edición de los premios, Femxa es finalista con el proyecto europeo FOLM (From Outdoors to Labour Market), que abordó uno de los principales desafíos educacionales en Europa: el abandono temprano de los estudios en jóvenes y su desmotivación para buscar y encontrar un empleo, un problema perenne en la sociedad europea con datos alarmantes que permanecen prácticamente inalterables a lo largo de los años.
FOLM estuvo dirigido a jóvenes europeos de entre 18 y 29 años que no estaban comprometidos con la educación, la capacitación o el empleo. Su objetivo principal fue proporcionarles un medio estimulante e innovador para reconocer sus fortalezas, mejorar sus habilidades sociales, desarrollar su autoestima y amplificar sus oportunidades de empleo. El proyecto estuvo liderado por CIE (Center for Innovative Education) e involucró a otros 7 socios de Polonia, España, Irlanda y Escocia, entre ellos, Femxa.
De este programa se beneficiaron casi un millar de jóvenes europeos desempleados a través de proyectos piloto que se llevaron a cabo en tres países europeos diferentes: España, Irlanda y Polonia. Estos jóvenes NEETS (ni estudian, ni trabajan) se integraron en un innovador sistema de aprendizaje que les ayudó a descubrir y explotar sus capacidades personales a la hora de afrontar la búsqueda de empleo y de tomar decisiones sobre su futuro laboral.
Estos jóvenes recibieron atención individualizada y grupal, que les proporcionó recursos útiles para la búsqueda de empleo.
Los proyectos piloto se desarrollaron siguiendo una metodología específica e innovadora: la metodología Outdoor Learning, que incluía formación específica organizada de acuerdo con estos elementos:
- Expedición de una semana al aire libre con todo el equipo incluido (comida, ropa, equipo) a la montaña.
- Reuniones grupales con coaches y sesiones individuales con mentores.
- Contactos con empleadores locales y regionales.
Uno de los principales resultados cuantitativos medidos fue la relación con la mejora de la empleabilidad de los participantes. En conclusión, la mayoría de los jóvenes mejoraron su situación, tal y como muestran los datos obtenidos. España obtuvo los mejores resultados de participación y evolución en la empleabilidad de sus participantes: 77 de los 474 participantes han encontrado un empleo, lo que supone un 16 % del total. Por otro lado, 133 han retomado la formación, lo que se traduce en el 28,06 % y el 18% está en búsqueda activa de empleo, lo que supone una tasa de éxito de más del 62%.
Femxa presente en Expoelearning 2024
Expoelearning es el evento líder en digital learning que reúne a los expertos del sector de formación y aprendizaje online. Se celebrará en el Teatro Goya de Madrid los días 5 y 6 de marzo. Durante la feria se podrán conocer todas las tendencias en innovación y tecnología de la mano de las empresas más punteras de nuestro país.
Femxa impartirá la ponencia ‘Claves para el éxito del e-learning corporativo: innovación, inclusión y accesibilidad’ a cargo de Isabel Rionda Vigil, key account manager de Femxa Corporate Learning, prevista para el 5 de marzo a las 13h.
Por otra parte, José Manuel Campos, socio consultor de Femxa, liderará la mesa debate ‘El aprendizaje permanente y la formación para el empleo’, prevista para el 6 de marzo a las 13h, en la que se abordará cómo la formación online actúa como palanca para la empleabilidad junto a ponentes de primer nivel:
– Alexandra Portalanza, directora general de la División Online de la Universidad Espíritu Santo de Ecuador.
– Nieves Ribes Ferrandis, responsable de Formación y Cultura de Europa y LATAM de Sanitas.
– Marta del Mazo Roquero, Learning & Development de Repsol.
– Virginia Burgos, CEO de 8Belts Idiomas.
