Hoy en día se habla de la aplicación de herramientas de gamificación como una de las estrategias más poderosas para motivar e influir en las personas, y es que su misión no es otra que la de potenciar la concentración, la motivación o el esfuerzo. La gamificación es un término que proviene del anglosajón...
En la era de la imagen, cada vez empleamos más recursos para comunicarnos, recursos que cambian constantemente y se quedan obsoletos de forma vertiginosa. Sin embargo, la palabra se mantiene siempre viva, no solo por su propio valor comunicativo, sino porque sin ella estos otros medios de expresión no serían posibles.
Las empresas no deberían tener ninguna duda de que, para conseguir los objetivos empresariales, es vital cuidar al trabajador de manera individual y generar un buen ambiente de trabajo. No es tarea fácil pero sí clave, conseguir que cada trabajador entregue lo mejor de sí mismo, potenciar las competencias que...
El objetivo de Grupo Femxa es ofrecer una virtualización de contenidos e-learning de máxima calidad, asegurándonos del éxito de cada proyecto y tratando de superar las expectativas depositadas en nuestro trabajo. Ayudamos a nuestros clientes a resolver sus necesidades de formación utilizando la tecnología y metodología adaptadas a cada necesidad...
¿Ha llegado el momento de utilizar el videocurrículum? La manera en que buscamos trabajo y acabamos encontrándolo ha cambiado mucho en los últimos años y por supuesto eso se debe en gran medida al impacto que han tenido las nuevas tecnologías en la sociedad. Son pocas ya las empresas que aceptan...
La formación está ligada al desarrollo de la tecnología. La llegada de la sociedad de la información provoca una revolución en la transmisión del conocimiento, en los métodos de aprendizaje y en sus herramientas. Aunque la tiza, la pizarra y los libros siguen existiendo, han surgido otros elementos novedosos que ya conviven...
¿Cómo serán los profesionales del futuro? En 2018 se crearon 566.200 puestos de trabajo, haciendo descender la tasa de paro, según los datos indicados por la encuesta de población activa. La tasa de paro a finales del año pasado alcanzaba el 14%, la más baja de la última década. Por...
«Déjate de manual de estilo. Nadie lo lee. No interesa. Hay cosas más importantes», «Yo paso de la Real Academia» o «Lo importante es el diseño» son muchas de las afirmaciones rotundas con las que el corrector, en su afán de controlar la calidad global de contenidos, se puede encontrar...
Aquello de que una persona empezara y se jubilara en la misma empresa es algo que se ha ido quedando atrás hasta convertirse en una utopía. Hablamos de la lealtad organizacional: cómo se construye la fidelidad de los empleados dentro de las empresas, para conseguir que se sientan tan involucrados y afines a la organización que no escapen hacia otra oportunidad laboral.