Plan de Igualdad

plan de igualdad

Igualdad efectiva de mujeres y hombres

A lo largo de su trayectoria, Grupo Femxa ha demostrado una enorme sensibilidad hacia la igualdad de género y el uso de un lenguaje igualitario y no discriminatorio, así como un gran interés por la mejora de las condiciones de trabajo, promoviendo medidas de conciliación de la vida laboral con la personal y familiar y favoreciendo una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.

Para garantizar dicha igualdad y la no discriminación entre hombres y mujeres, Grupo Femxa cuenta con un Plan de Igualdad, de aplicación a todo el personal de la empresa. Para ello, contamos con un Comité de Igualdad encargado de diseñar, actualizar y realizar el seguimiento de las medidas marcadas por la normativa vigente (Real Decreto-Ley 6/2019 de “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”).